发布时间：
2019-04-29 10:39
山西焦煤三年行动纲要指出，创新驱动就是落实“双百行动”改革方案，发挥国有资本投资公司功能，优化集团管控模式，完善市场化经营机制，加快制度创新、管理创新、技术创新、服务创新，转换发展动力，激发企业活力。（李雅庄煤矿 董亚平）
借助“大讨论”的东风，推进数字化、智能化矿山建设，对标国内一流智能化工作面，全力以赴推进李雅庄煤矿智能化工作面建设，在改革中担当，在创新中作为，为圆满实现全年各项目标任务、全力推进集团公司“窗口单位”建设而不懈奋斗，以更加优异的工作业绩迎接新中国成立 70 周年！ （李雅庄煤矿 李海龙）
甘于平庸、得过且过是人生发展的大敌，结合“六个破除”积极摒弃自身存在的问题，自觉对标先进，对照矿党委要求，对标先进理念和经验，切实把工作和发展的标杆立起来，最终在我矿形成你追我赶、争先进位的浓厚氛围。 （李雅庄煤矿 王宏翔）
以先进典型为榜样，对标一流，制定目标，比学赶超，切实增强开展“改革创新、奋发有为”大讨论的主动性和自觉性，为推动我矿改革开放再出发做出更大贡献。（李雅庄煤矿 祁录阳）
"改革创新、奋发有为“首先要破除陈旧思想，用身边事感化身边人，讲述亲身经历分析违章和对现场风险辩识不清造成的危害，切实扭转安全生产观念，让从安全角度考虑生产观念深入职工内心，加强理论知识的学习，加以实践的检验，让职工学标准、懂标准、用标准，学以致用更好的履职尽责，为建设集团公司窗口单位建设奠定坚实的安全基础！
（李雅庄煤矿 张小明）
开展“改革开放、奋发有为”大讨论活动，以此活动为契机，重点突出，深切感受到了李雅庄矿的改革意识和创新理念，形成了改革创新、奋发有为的浓厚氛围，推动李矿各项工作更好更快发展，为推进李矿窗口单位建设提供坚强的保障。（李雅庄矿纪委 吴仪）
要把问题导向贯彻大讨论始终，着力点要放在解决问题上，做到发现问题要准、解决问题要实。我们要高标准对标行业标杆、先进典型，在查摆问题上下功夫，深入查摆差距，推动改革创新，实现工作提升。 （李雅庄煤矿 左娟）
要紧紧围绕全年目标任务,结合各自实际,针对工作中存在的问题与不足,破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫,着力解决改革意识不强、动力不足、创新不够等问题,下决心打破那些不合时宜的惯性思维与做法,真正把高的标准、严的要求树起来、立起来,把改革创新的理念和方法贯彻到各项工作中。
（李雅庄矿宣传部）
创新要有激情，就要有热情，就要保持干事创业、开拓进取的精气神。在今后的工作中，既要沉稳、严谨，又要有激情，在完成基本工作的同时，对于属于自觉性、创造性的工作，必须发挥积极主动性去做好。（李雅庄矿 闫琼玉）
新时代是奋斗者的时代，是担当者的时代，大讨论就是激活新时代干部担当作为的奋斗基因。作为基层党员，我们要用“五个倍加珍惜”的感恩情怀，做到“五个不断增强”的能力提升。在自己的岗位上，负起责任，提起担子，打破旧观念，扔掉旧思想，兢兢业业，担当有为。
（李雅庄矿宣传部 ）
通过这次大讨论活动，作为一名党员，一定要解放思想、敢于担当、奋发有为，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在自己的岗位上做出应有的贡献，为我们霍州煤电高质量发展增砖添瓦。（李雅庄矿 王婷）
“改革创新、奋发有为”大讨论活动，为我们部署了任务，明确了目标。虽然办公室工作相对繁琐，但是我们要克服人少工作量大的实际困难，强化责任意识，加快工作节奏，提高工作效率，在李雅庄矿全面开启“霍煤窗口”建设新征程之际，对标一流，改革创新、奋发有为，为集团公司全面打造高质量发展的5000万吨级现代化百年霍煤贡献李矿力量，彰显李矿风采。（李雅庄矿 ）
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